Wat ik doe
Ik help leiders, teams en medewerkers in zorg, onderwijs en overheid om vastgelopen samenwerking en persoonlijke blokkades weer in beweging te brengen. Met systemische coaching maak ik zichtbaar wat er onder de oppervlakte speelt – zodat er rust, richting en resultaat ontstaat.
Systemische Organisatiecoaching
Voor bestuurders en managers die strategisch willen bouwen, maar vastlopen op de onderstroom.
Herken je dit?
- Teams die blijven hangen in weerstand of langs elkaar heen werken.
- Vergaderingen waarin veel wordt besproken, maar weinig verandert.
-
Je wordt als leider opgeslokt door de operatie en verliest overzicht.
-
Je voelt dat er iets speelt in de onderstroom, maar krijgt het niet helder.
Hoe ik werk?
- Zichtbaar maken wat er werkelijk speelt.
- Verstrikkingen en patronen doorbreken.
- Samen duurzame beweging creëren.
Instrumenten: verdiepende gesprekken, observaties, opstellingen, systemische interventies in het werk.
Resultaat
- Helderheid over het échte vraagstuk.
- Teams die verantwoordelijkheid pakken en vooruitgaan.
- Rust en overzicht in je leiderschap; ruimte voor strategie en stakeholders.
- De energie stroomt weer door de organisatie.
Individuele Coaching
Voor medewerkers en leidinggevenden die vastgelopen zijn, uitgevallen of een volgende stap willen zetten.
Herken je dit?
- Herstel na uitval of aanhoudende uitputting.
- Vastlopen in samenwerking of in je rol als leidinggevende.
- De verbinding kwijt met je werk of jezelf.
- Behoefte aan reflectie op jouw plek en je volgende stap.
Hoe ik werk
Doelgericht, empathisch en systemisch. We onderzoeken waar jij verstrikt bent geraakt, wat het patroon in stand houdt en wat nodig is om weer in beweging te komen.
Resultaat
- Meer rust, overzicht en richting.
- Sterker zelfinzicht en professionele stevigheid.
- Hernieuwde verbinding met je werk en je eigen kracht.
Werken met Saskia
Veranderen vraagt moed en leiderschap. Ik werk zorgvuldig en methodisch, afgestemd op wat jij of je organisatie nodig heeft. Systemisch waar het moet, praktisch waar het kan.